深耕工会服务田   同绘江农丰收卷

——在第十届四次工代会上的工会工作报告

（2025年3月26日）

工会委员会

各位代表：

江西农业大学第十届工会委员会向大会作工作报告，请予审议。

一、2024年工作回顾

2024年，校工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面贯彻落实中国工会十八大精神，在学校党委的坚强领导和上级工会的精心指导下，紧紧围绕学校中心工作，以深入实施“四大工程”为主线，真抓实干，主动作为，奋力开创学校工会工作高质量发展新局面。

(一) 深入实施“凝心工程”，以“家国情怀”厚植思政根基

校工会深刻把握习近平总书记关于“工会组织首先是政治组织，工会工作首要是政治工作”的要求，始终把加强教职工思想政治引领作为首要任务，提高政治站位，着力提升教职工思想政治素质，团结引领全校教职工听党话、跟党走。

理论铸魂，筑牢信念基石。组织干部职工深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神和中国工会十八大精神，认真学习习近平总书记考察江西时的重要讲话精神，引导教职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在政治上、思想和行动上与党中央保持高度一致，为学校事业发展凝聚强大思想合力。

党风肃纪，夯实廉洁堤坝。扎实开展党纪学习教育，组织干部职工认真学习党纪国法，积极参与法律知识网上竞赛答题活动，营造浓厚的学法氛围。严格按照上级工会文件要求，规范工会经费的使用和管理，确保经费使用合规、合法、有效。定期对工会经费进行审计监督，确保经费使用公开透明，全年经费使用合规率100%。认真履行全面从严治党责任要求，加强内部管理，规范评奖评优工作，坚决贯彻中央八项规定精神，切实改进工作作风。

把稳航向，严守思想阵地。落实意识形态责任制，明确意识形态工作中的责任和任务，确保意识形态工作有人抓、有人管。加强对工会网站、微信群等新媒体的管理，确保信息发布及时、准确、权威。严格执行新闻报道“三审三校”制度，确保新闻报道内容真实、客观、公正。严格落实“五个坚决”“五个不发生”要求和全总关于维护政治安全的要求，坚持底线思维，做好教职工队伍稳定风险排查和化解工作，确保不发生影响政治安全的群体性事件。加强对网络舆情的监控和分析，及时发现并处置不良信息，防止舆情扩散和引发不稳定因素。同时，建立健全应急处置机制，确保在突发事件发生时能够迅速响应、有效处置。

实践赋能，彰显引领成效。积极探索思想政治引领新途径，开展形式多样的活动。邀请省妇幼保健院专家举办 “妇女保健与HPV疫苗应用”健康知识讲座，组织教职工收看健康教育线上讲座，提升教职工健康素养。落实省总工会文件精神，为每位教职工购买300元“惠生活”农副产品，总金额达55.275万元。开展“慈善一日捐”活动，共募得善款219072元，展现了教职工的爱心和社会责任感。校工会和动科院分工会、图书馆分工会分获省教育系统“模范职工之家”和“模范职工小家”，为思想政治引领提供了坚实的阵地保障。

二、深入实施“筑梦工程”，以“服务大局”助推事业发展

校工会始终将激发教职工的创新创造活力作为重要目标，积极组织教职工参与学校改革发展各项事业。

师德塑魂，立起育人之本。持续推进师德师风建设，组织教职工深入学习习近平总书记关于教育的重要论述和师德师风建设文件法规。在各类先进评选、奖项申报中严格实行“师德师风”一票否决制，引导广大教职工坚守高尚师德，勇担当、善作为、严要求，营造全员育人的浓厚氛围，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献力量。

技能竞赛，展现教工之姿。注重提升教职工岗位技能，在各学院开展多种形式教学竞赛活动的基础上，成功举办2024年青年教师教学竞赛，13个单位推荐的14位青年教师参与角逐，从中选派4位青年教师参加第六届全省高校青年教师教学竞赛，荣获二等奖2人、三等奖1人，校工会获优秀组织奖。通过组织开展教学竞赛活动，为青年教师提供了展示教学风采的平台，促进了青年教师教学水平的提升，推动了学校教学质量的提高。

劳模领航，传承精神之火。大力弘扬劳模劳动工匠精神，邀请党的二十大代表、全国农业劳动模范来校开展“工学互动 共育英才”劳模工匠进校园宣教活动，组织教职工收看全总“劳模工匠进校园 思政教师进院所”活动启动仪式暨首场宣讲活动直播以及第七届全国高校青年教师教学竞赛决赛线上直播等。推荐并获评“江西省优秀工会积极分子”1人，发挥榜样的示范引领作用，激励广大教职工学习劳模精神，立足岗位建功立业。

社会服务，彰显担当之行。积极响应国家乡村振兴战略，选派优秀干部到农村基层驻村帮扶，参与农村产业发展、基础设施建设、社会治理等工作。通过驻村帮扶，不仅促进了农村经济的发展和社会的进步，还锻炼了干部的工作能力和综合素质。依托学校的农业科技优势，组织专家教授到农村地区开展农业科技推广和服务活动。通过举办培训班、现场指导、技术咨询等方式，帮助农民提高农业生产技能和水平，推动农业产业的升级和发展。关注农村教育事业的发展，积极为学校与农村地区学校建立结对帮扶关系，提供教育资源支持、教师培训等方面的帮助。

三、深入实施“暖心工程”，以“精心服务”凝聚师生温情

校工会始终坚持以教职工为中心的工作导向，积极为教职工办好事、办实事，切实维护教职工的合法权益。

帮扶解困，润泽师生心田。大力开展2024年送温暖活动，为27人发放春节慰问金3.4万元；为3位患重症教职工办理保险理赔，赔付总金额5.6万元；及时看望慰问生重病教职工和逝世职工家属；关心年轻教职工精神需求，组织开展了“相约520，缘聚江农”单身青年交友联谊会，近400名校内外青年参加活动。另外，先后组织6次单身教职工参其他兄弟单位举办的交友联谊活动。

保障提质，织密服务网络。妥善做好各项福利保障工作，为全校教职工发放“三节”提货券 5556 张、生日蛋糕券 1881 张。为2164名教职工投保重大疾病险，1064 名女教工投保幸福险，为教职工的健康保驾护航。暑期组织90位优秀教职工开展疗休养活动，积极开展夏送清凉、元旦走访等活动，关心慰问节假日坚守岗位教职工。为55位荣退教职工每人发放1000元的荣退纪念品，让教职工切实感受到学校的关爱和尊重。

文体添彩，激活校园活力。积极开展丰富多彩的文体活动，先后组织教职工开展庆祝三八节及乒乓球、气排球、羽毛球、飞镖、乐跑、迷你马拉松、健步走、扑克牌比赛等活动。提高下拨给各分工会的活动费标准，由每人每年 150 元增加到 200 元。组队参加校外各类比赛并获得优异成绩。在第十二届中国高等农林院校教职工羽毛球联谊赛获第四名；在省教育工会第四片区教职工气排球、乒乓球、羽毛球赛分获第一名、第三名、第一名；在“青春唱响”暨第三届江西省大中小学合唱展演活动荣获二等奖和优秀组织奖。通过文体活动，丰富了教职工的业余文化生活，增强了教职工的凝聚力和向心力。

四、深入实施“强基工程”，以“固本培元”汇集前行力量

校工会始终将加强政治民主建设作为重要任务来抓，积极发挥教职工在学校民主管理中的作用。同时，注重加强自身建设，不断提升服务教职工的能力和水平。

党工融合，创新工作机制。强化工会党的建设，坚持以党建带工建、以党建促工建，对各单位“职工之家”建设给予支持，全年为分工会建家支持经费近5万元。继续做好党支部联系班级和党建品牌创建工作，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动工会工作创新发展。充分利用现代信息技术手段，探索建立工会网站、微信公众号等线上服务平台，实现工会工作的信息化、便捷化。注重与教职工的沟通联系，通过建立教职工意见箱、开展问卷调查等方式，广泛听取教职工的意见和建议。定期召开座谈会、交流会等，与教职工面对面交流，深入了解他们的需求和诉求，为他们提供更加精准的服务。注重打造具有自身特色的工会品牌活动，不断提升工会的知名度和影响力。加强对外交流与合作，学习借鉴其他高校工会的先进经验和做法，不断提升自身的工作水平和创新能力。

“双会”聚智，共绘发展蓝图。成功召开第十一届三次教职工代表大会暨第十届三次工会会员代表大会，组织教职工代表认真审议校长工作报告、工会工作报告、财务工作报告等重要文件。代表们积极建言献策，共商学校发展大计，充分发挥了教职工在学校民主管理中的重要作用，为学校发展凝聚广泛共识。高度重视提案工作，2024 年教代会共收到代表有效提案120件，立案79 件（并案10 件），31件转为意见建议。及时将提案收集、立案、交办及办理情况在校园网上公示，主动接受全校师生监督。通过切实抓好提案的督促办理工作，代表对提案办理答复的满意率达98.9%，基本满意率为1.1%，充分彰显了学校对教职工意见的尊重和解决问题的决心。此外，评选出优秀提案8个、优秀提案办理先进单位3个、优秀提案组织单位3个，并进行表彰奖励，激励代表们积极参政议政，提高提案质量。

组织强基，提升服务效能。根据教职工队伍的变化和发展趋势，适时调整和优化组织架构，确保工会组织覆盖到每一位教职工。加强基层工会小组建设，明确小组职责和任务，提高小组的活力和凝聚力。建立健全一系列工作制度，包括教职工代表大会制度、提案工作制度、工会经费管理制度等，确保工会工作的规范化、制度化。加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度得到有效落实。重视工会干部队伍建设，定期组织干部参加培训和学习交流活动，提高他们的政治素质、业务能力和工作水平。深入开展调查研究，坚持问题导向、需求导向、效果导向，围绕工作重点、难点以及涉及教职工切身利益问题，积极向兄弟高校学习，借鉴好的经验做法。同时，广泛征询广大教职工对加强和改进学校工会工作的意见建议，不断改进工作方法，提高工作质量，更好地服务教职工。

在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的不足。如代表提案的质量有待进一步提升，部分活动实际效果不如预期，教职工对美好生活的多元需求与工会服务供给能力之间尚存在发展性差距，需通过精准对接需求、创新服务模式、优化资源配置，系统性提升工会工作效能。

二、2025年主要任务

2025年是中华全国总工会成立100周年，是“十四五”规划收官之年，是贯彻落实中国工会十八大和江西工会十五大精神的关键一年。校工会将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，贯彻落实全国、全省教育大会精神和全总“559”部署要求，坚持党建引领，紧紧围绕学校中心工作，团结引领广大教职工为学校高质量发展贡献力量。

(一)强化思想引领，汇聚发展合力。进一步强化教职工思想政治引领，广泛开展理想信念、社会主义核心价值观、“四史”“中国梦・劳动美” 等系列教育活动。坚持用党的创新理论凝心铸魂，深化拓展主题教育成果。围绕党的中心工作和重大节日、纪念日，开展主题鲜明、形式多样的主题宣传教育活动，不断增强教职工对党的领导和社会主义制度的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。采取扎实举措坚决维护学校劳动领域的政治安全，严格落实意识形态工作责任制。

(二)助力质量提升，激励岗位建功。立足新时代，发挥工会组织的政治优势、组织优势、群众优势和资源优势，引领广大教职工艰苦奋斗、改革创新。树牢教学中心地位，服务本科教学，重视做好教职工技能提升工作，组织开展青年教师教学竞赛等活动。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，开展“劳模工匠进校园”活动。严格按规定做好工会系统各类奖项的推荐评选工作，做好2022-2025学年“三育人”先进集体和先进个人的评选表彰，充分发挥现有劳模及3个名师工作室在农业教育领域的示范引领作用。

(三)深化民主管理，提升治理效能。立足共建共治共享社会治理新格局，加强民主管理和源头参与机制，参与维护教职工的劳动经济权益和民主政治权利，推动构建和谐劳动关系。高质量开好第十一届四次教代会暨第十届四次工代会，做好换届选举工作，加强新一届工会领导班子建设。认真落实教代会各项职权，突出教代会聚集民智、凝心聚力、发扬民主的特点，坚持重大事项、重大决策、重要政策等涉及学校改革发展大计和教职工切身利益的问题提交教代会审议，切实保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。加强代表建设，做好提案工作，努力提升依法治校水平。

(四)优化服务保障，丰富文体生活。坚持以教职工为中心的工作导向，完善以普惠性服务和精准帮扶为重点的服务体系，为职工群众提供贴心服务。重视教职工心理健康教育工作，进一步丰富教职工业余文化生活。认真筹备做好第十三届全国农林高校教职工羽毛球联谊赛，积极承办省教育工会的有关片区活动。大力做好各项福利保障工作，尤其关注农业科研一线教职工需求，努力营造积极向上、和谐平安的工作与生活环境，在不断满足教职工美好生活需要中担当作为。

(五)加强自身建设，激发组织活力。把“增三性、去四化”作为根本要求，着力加强工会自身改革创新。以学习贯彻落实新《工会法》为重点，强化工会干部的政治和业务学习，不断提高专兼职工会干部的政治素养和工作能力，使所有工会干部都成为教职员工信赖的娘家人、贴心人。加强对分工会工作的指导，发挥模范职工之家和模范职工小家的示范作用，继续支持并推进各单位“职工之家” 建设，结合农业院校特色打造职工之家品牌，努力把学校各级工会组织建设成名副其实的职工之家，切实增强工会组织的吸引力、影响力、凝聚力和感召力。坚持问题导向，坚持以人民为中心的发展思想，加强校内外调研学习，强化创新意识，拓宽工作思路，提高工作效率。

(六)锚定发展坐标，落实重点工作。2025年学校将迎来120周年校庆的重要日子，校工会将以此为契机，在精神传承工程、校友凝聚行动、校园文化建设、服务保障升级等方面深化工会特色工作。同时，认真做好工会党建、党风廉政、意识形态、宣传、思想政治、统战、安全稳定、平安建设、计划生育、资产管理等各项工作。

各位代表！工会是教职工的“娘家”，是连接学校与教职工的“连心桥”。让我们携手并肩，以初心践使命，以实干显担当，以创新求突破，共同谱写新时代江农工会工作的壮丽篇章，为学校“双一流”建设凝聚磅礴力量！