工会工作报告(书面)
——在第十次工会会员代表大会上
江西农大第九届工会委员会
（2022年6月2日）
各位代表、同志们：
江西农业大学第九届工会委员会向大会作工作报告，请予审议，并请列席同志提出宝贵意见。
一、过去五年工作回顾
2017年以来，校第九届工会委员会在校党委和省教育工会正确领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，全面贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作以及教育的重要论述，围绕学校改革发展大局，紧扣学校发展目标和中心工作，团结引领全校教职工，大力推进学校民主管理和政治文明建设，突出维护教职工合法权益，强化服务意识，激发创造活力，加强工会自身建设，推动工会工作不断创新发展。
（一）强化理论武装，始终坚持工会工作正确的政治方向
一是理论学习常抓不懈。认真组织广大教职工和工会干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神，以庆祝改革开放40周年、新中国成立70周年、中国共产党成立100周年为契机，围绕爱党爱国爱社会主义主题，开展形式多样的宣传教育活动，为工会干部购买学习材料，引导工会干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高理论素养和政治能力。二是意识形态把紧把牢。严格落实意识形态工作责任制，强化阵地建设管理，牢牢把握意识形态工作的主导权，把团结引导广大教职工听党话、感党恩、跟党走作为重要政治责任，密切关注教职工思想动态，积极协助党政做好教职工的思想政治工作，大力培育和践行社会主义核心价值观。三是主题教育深入扎实。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，大力开展“我为群众办实事”活动，注重将主题教育与服务学校发展大局结合起来，与竭诚服务广大教职工结合起来，切实把学习成果转化为推进新时代工运事业和工会工作的实际本领，把党员干部在主题教育中焕发出的工作热情和奋斗精神转化为加快推进学校事业发展的强劲动力。
（二）加强师德师风建设，提高教职工职业素养和业务能力
一是加强师德师风教育。校各级工会紧紧围绕校、院中心工作，以师德教育为抓手，通过开展各种形式的师德师风教育活动，引导教职工积极推动学校教育事业的改革和发展。邀请获首届大北农教学精英奖教师畅谈教学工作感受，鼓励各位青年教师乐学爱教。各分工会组织教职工观看电影《一生只为一事来》，学习省模范教师王雨、谢盛纹等同志的先进事迹，弘扬爱岗敬业、立德树人的高尚师德。评选表彰“三育人”先进集体 10个和先进个人30名。二是校工会和各分工会开展形式多样的教学竞赛活动。举办“如何提高教学竞赛水平”的辅导报告，联合教务处多次举办青年教师教学竞赛暨新进教师教学观摩活动，共有210位青年教师参加竞赛，近110位新进教师参加教学观摩；选送8位青年教师参加全省青年教师教学总决赛，获一等奖3名、二等奖2名、三等奖2名、优胜奖1名。三是积极组织申报各类别的优秀称号，为学校争得荣誉。获批全国先进工作者1名（黄路生）、全国“五一”劳动奖章获得者1名（贺浩华）、全国优秀工会工作者1名(桂华菊）、全国优秀工会积极分子1名（桂华菊）、省“五一”劳动奖章获得者1名（贺浩华）、省“五一”巾帼标兵岗1个（外语学院）、省“五一”巾帼标兵3名（胡军华、黄春辉、冷竹青）、省金牌教师6名（金牌导师：陈美球、郭晓敏；金牌教授：傅琼、胡春燕；金牌青年教师：钱文斌、许静）、省名师工作室2个（赵小敏团队、刘苑秋团队）、省百名优秀思想政治教师2名（袁玲红、潘锡杨）、省书香家庭1户（吴彦红）。
（三）突出依法维权，推进学校民主管理建设
一是进一步发挥教代会作用，保障教职工依法参与学校民主管理和监督权利。筹备召开五次“双代会”，除审议通过《校长工作报告》、《工会工作报告》、《财务工作报告》等常规事项外，坚持把关系学校发展的重大决策和职工权益的重要事项放在会上进行讨论通过，例如：《江西农业大学水电改造工程项目方案（草案）》、《江西农业大学本科教学工作审核评估整改方案》、《江西农业大学校园管理暂行规定（草案）》，《江西农业大学“十四五”发展规划和2035年远景目标纲要（草案）》等；闭会期间召开三次由团长和主席团成员及各专门工作委员会主任组成的联席会，讨论通过《关于绩效工资调整初步方案》、《学校共青校区教工商品住房申购办法》、推选全国各类先进候选人等。二是加强代表建设。重视会风会纪，强化“双代会”代表的履职意识、纪律意识，充分调动代表参政议政积极性，加强代表培训，提升履职能力。三是狠抓提案办理质量。制定出台了《江西农业大学教代会提案工作实施细则》；本届教代会共收到有效提案466件(立案390件，并案13件,63件作为建议处理）、梳理各代表团讨论意见和建议462条；2017年，首次由校党委颁发表彰“三优”文件并在“双代会”开幕式上宣读，首次在“双代会”上增开三场职能部门答疑会，每场确定6至8个职能部门负责人就上年提案办理情况进行通报并回复代表提出的各项问题。2018年，首次将提案征集、办理及二级教代会召开情况纳入班子年终考核指标。对提案工作实行“三优”、“四会” 、“五公开”制度。根据提案办理情况，校工会、督查室、提案工作委员会及部分代表组成的督查组到承办单位巡查、督办，代表对提案答复的满意率90.4%，基本满意率为9.1%，不满意率为0.5%。共表彰优秀提案32个，先进组织单位13个，先进承办单位13个。四是加强基层民主政治建设。多次召开二级教代会工作推进会，指导、督促分工会按时换届及召开二级教代会。五是认真申报荣获全省“厂务公开和民主管理先进单位”并在表彰大会上作先进典型发言。六是认真做好学校章程相关内容的修订工作。
（四）注重文化氛围建设，不断增强教职工的凝聚力和归属感
一是加强职工之家建设。力争省教育工会支持我校职工之家建设及活动经费31万元。认真调研全校各分工会职工之家建设情况，对认真建“家”又严重资金不足的分工会给与适当的支持，给各分工会购置活动器材共4.3万元。二是积极开展文体活动。每年组织全校教职工乒乓球、羽毛球赛、“校庆”健步走活动、女教职工庆“三八”健步走活动；组队参加全国农林院校羽毛球赛并获亚军、全省高校羽毛球赛获本科组亚军、全省高校乒乓球赛获本科组第四名、全省高校女教职工气排球赛获本科组第五名；举办“庆祝改革开放40周年” 大合唱比赛、“庆祝新中国成立70周年”--我和我的祖国教职工卡拉OK比赛、“庆祝建党100周年”--奋斗百年路 启航新征程教职工合唱比赛；与宣传部、人文院一起组队参加全省教育系统庆祝建党100周年教工合唱比赛，获二等奖、优秀组织奖；与校纪委、机关党委联合开展“共建勤廉美好家庭”、“机关文化共建联谊会”等活动，各分工会也都结合实际开展了既丰富多彩又陶冶情操的各项活动。三是强化全民健身意识。在已有校篮球、羽毛球、乒乓球、足球、网球协会的基础上，新成立气排球、合唱、舞蹈等文体协会，指导和支持8个教职工协会开展各种赛事和交流活动，每年参与校各项文体活动的教职工超4000人次，全民健身意识正逐渐加强。
（五）牢记服务宗旨，用心用情为教职工办实事办好事
一是关爱未婚青年生活，搭建交流平台。举办“相聚农大，共创辉煌”新入职教职工联谊会；多次组织单身青年教师参加教育工会等单位组织的联谊活动。二是帮扶因病至困职工，及时为教职工购买大病保险和理赔。为女教职工投保幸福险4689人次、全校教职工投保特种险9939人次，力争省教育工会对我校困难职工进行帮扶34人次共计5.5万元，为14名教工办理特种险和幸福险赔付共计17.8万元，及时看望和慰问生重病及困难教职工，共发放慰问金24.7万元（爱心基金支出）。三是举办健康知识讲座，引导教职工健康生活理念。举办“脊柱健康问题防护”、《口腔健康，你我同行》、《牙齿没了怎么镶？》等知识讲座及义诊活动。四是及时请示学校落实有关福利政策。如教职工生日蛋糕、“三节慰问品（提货券）”足额发放，《江西省女职工劳动保护特别规定》的有关政策得到落实；精心遴选三节慰问品和生日蛋糕供货商，发放“三节”慰问品（提货券）和生日蛋糕券8709张；积极开展抗击疫情、助力内需活动，给教职工发放抗疫消费卡3595张。五是多次组织召开共青教职工商品住房情况通报和征求意见会，认真做好各项服务工作。六是组织263名优秀教职工到庐山、井冈山等地疗休养。七是组织10名教职工申报“江西英才”家政服务项目，获资助金8.4万元。八是向省教育工会申请5万元建设外语学院的“爱心妈咪小屋”，切实关爱女教工；九是自2020年开始为38名教职工发放了退休离岗纪念品，表达了校党政和工会对退休教职工的关心关怀。十是做好抗疫一线志愿者及节假日坚守岗位干部职工的慰问工作。
（六）助力脱贫攻坚，为我校扶贫点建设添砖加瓦
一是组织11名各学科的博士专家赴我校扶贫点---大余县左拔镇云山村开展物资捐赠、体育课示范教学、健康知识讲座、科技培训、现场技术指导、乡村旅游规划、电商平台建设等助力脱贫攻坚志愿服务活动，受到当地农民的一致好评，赣州电视台及时报道了此次活动。二是开展健步走活动时，购买扶贫点蜂蜜作为活动纪念品，总金额达71.3万元，有力促进了当地农民增收。三是认真组织全校教职工开展“慈善一日捐”活动，共捐款65.1万元，争取省慈善总会领导到我校扶贫点上开展了慰问困难群众活动。
五年来工会工作成绩的取得，离不开校党政和省教育工会的正确领导、亲切关怀和大力支持，离不开各学院各单位的支持和帮助，离不开全校专（兼）职工会干部和全体教职工的共同努力。在总结成绩的同时，我们也清醒认识到工会工作还存在一些不足，如：工会干部素质和工作能力有待加强，工作积极性和服务水平有待提高；维权实效与教职工期望还有一定差距；民主管理需要进一步向基层深化；校务公开工作需要不断探索新途径；各分工会工作开展还不平衡等等，这些问题都有待我们今后认真研究并切实加以解决。
二、新一届工会工作的主要任务
当前，学校已进入“十四五”规划实施的关键时期，面对新的形势任务和目标，我校新一届工会工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九届六中全会和二十大精神，紧紧围绕学校中心工作，把握党对教育工作的全面领导这根主线，聚集立德树人这条根本，立足维权服务这项主责，坚持深化改革这个动力，统一思想、凝心聚力、真抓实干、开拓创新，团结动员广大教职工为全面开创有特色高水平农业大学建设新局面贡献智慧和力量。
（一）加强思想政治引领，充分发挥工会组织在全面推进依法治校中的作用
政治性是工会组织的灵魂。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会、二十大精神和习近平总书记关于工会工作的重要论述，继续围绕爱党、爱国、爱社会主义、爱校主题，开展形式多样的教育活动。引导广大教职工树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。各级工会要加强思想引领、价值引领、精神引领，把智慧和力量凝聚到学校确定的目标任务上来，认真做好组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的各项工作，保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性，不断增强工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力。
（二）加强民主建设，进一步发挥“双代会”在学校建设发展中的作用
各级工会要进一步拓宽民主管理渠道，推动民主管理制度创新，推进以教代会制度和校务公开为主要形式的学校政治民主建设。“双代会”是教职工依法参与学校民主管理和监督的基本形式，也是工会组织充分发挥职能作用的重要平台。要认真落实“双代会”各项职权，突出“双代会”聚集民智、凝心聚力、发扬民主的特点，坚持重大事项、重大决策、重要政策等涉及学校改革发展大计和教职工切身利益的问题提交“双代会”审议，切实保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权，真正使“双代会”成为共谋学校发展、共享教育成果的平台，成为教职工参与管理、贡献智慧、展现才干的舞台。加强代表建设，邀请专家作辅导报告，高度重视发挥教职工代表建言献策、参政议政的智慧和能力，采取多种有效举措调动全校教职工建言献策的积极性。强化提案再推进工作，对已办结的提案进行“回头看”，组成督查组进行专项巡查。提高代表提案、意见的征集及办理力度，对代表提案工作继续实行“三优”、“四会”、“五公开”制度，建立代表提案办理全程督查机制，注重提案工作由量向质转变。强化分工会建设，加强对各分工会工作的指导，进一步推进和完善二级教代会规范化建设和基层民主建设。
（三）进一步激发创造活力，为学校改革发展建功立业
各级工会要紧紧围绕校“十四五”规划目标，努力造就具有良好社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，富于职业操守、追求高尚职业理想的知识型、技术型、创新型教职工队伍。要立足工会特点，发挥组织优势，不断凝聚广大职工支持、参与、推动改革的正能量。通过开展形式多样的师德师风教育报告会、观看电影，加强师德师风建设，引导教职工立足本职、爱岗敬业。深入开展“建功十四五”各种形式的岗位练兵、教学竞赛、教学观摩，提高教职工职业素养和业务能力，认真推选优秀青年教师参加全省教学竞赛。继续做好“三育人”评选表彰，做好“先进工作者”、“五一劳动奖章”、“优秀教师”、“金牌教师”、“巾帼标兵”等奖项推荐工作。
（四）注重依法维护职工合法权益，进一步发展和谐劳动关系
维护教职工的合法权益，是工会履行职责的基本要求。各级工会要加强源头参与，主动依法科学维权，善于把法律赋予工会的职权用好用足，及时掌握教职工关心的热点、难点、卡点问题，引导广大教职工依法有序表达自己的利益诉求，大力发展和谐劳动关系，切实做好职工队伍稳定工作。密切关注、认真参与涉及教职工切身利益的政策、文件的制定。继续做好困难职工帮扶、送温暖、金秋助学、互助保障等工作，建立健全困难职工帮扶工作长效机制。注重维护女教职工的合法权益和特殊利益。关心年轻教职工精神需求，举办教工联谊会。开展优秀教职工疗休养活动。严格招标程序，精心为教职工选好节日慰问品和蛋糕商家。组织教职工开展丰富多彩的各项文体活动，举办促进教职工身心健康的各类知识讲座。大力加强“职工之家”建设，推进和谐校园、和谐单位建设。
（五）加强工会自身建设，不断提升工会工作水平
加强自身建设是工会组织创新发展、做好工作的重要保障。工会作为党领导下的工人阶级的群众组织，要以改革创新精神全面加强自身建设，更好地服从服务于学校的工作大局。要落实全面从严治党的根本要求，坚持以党建带工建、以党建促工建，积极倡导党政工共建“职工之家”，增强基层工会的活力。各级工会要按照创建学习型、服务型、创新型工会组织的要求，加大开展业务培训和教育的力度，提高工会干部的政治素养和业务水平，切实提高履职能力。坚持问题导向，需求导向、效果导向，围绕工作重点、难点以及涉及教职工切身利益问题进行调研，进一步增强工作的针对性和有效性，把各级工会组织建设成为教职工依靠信赖的温馨之家，使工会干部真正成为广大教职工信得过、靠得住、离不开的“娘家人”。
各位代表、同志们，新时代承载伟大梦想，新征程呼唤奋斗激情。在全面建设社会主义现代化国家新征程上，工会组织任务光荣、使命在肩。让我们在校党委的坚强领导下，永葆忠诚、进取之心，学习、践行习近平总书记的深厚为民情怀，充分履行“忠诚党的事业、竭诚服务职工”的神圣使命，在新时代展现工会的使命和担当，为党的二十大胜利召开献上工会厚礼！
